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富力債務(wù)化解迎來歷史性突破，提供房企自救樣本
在深陷流動(dòng)性危機(jī)兩年之后，富力的債務(wù)化解有了歷史性突破。11月10日，富力地產(chǎn)公告稱，8筆公司債券獲得整體展期，債券總額合計(jì)約135.19億元，平均到期期限延長(zhǎng)至3年以上。至此，富力成為國(guó)內(nèi)首家將境內(nèi)外債券全部展期的房企，展期債務(wù)合計(jì)約468億元。同時(shí)，富力仍面臨著不小的債務(wù)壓力。中報(bào)顯示，截至20...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)化解迎關(guān)鍵信號(hào)，或迎來項(xiàng)目并購(gòu)潮
近日，央行、銀保監(jiān)會(huì)聯(lián)合對(duì)金融機(jī)構(gòu)發(fā)布通知，鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)做好重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)處置項(xiàng)目并購(gòu)的金融支持。同時(shí)，央行、國(guó)資委、銀保監(jiān)會(huì)也相繼召開座談會(huì)，隨著政策的鋪開，融資環(huán)境改善將是房企開展項(xiàng)目并購(gòu)的直接動(dòng)力源。預(yù)計(jì)隨著融資環(huán)境逐步回暖，接下來房地產(chǎn)行業(yè)將會(huì)迎來一波項(xiàng)目并購(gòu)潮。...
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房企自救的三個(gè)建議
昨天，有來自廣東的某頭部房企的品牌策略負(fù)責(zé)人來訪，他原本出身央媒，卻來請(qǐng)教我當(dāng)下該如何挽救企業(yè)形象，自救上岸。說來也是為難，這一年地產(chǎn)行業(yè)都在風(fēng)聲鶴唳中小心度過，積極賣房自救的恒大好不容易有一條線轉(zhuǎn)綠的好消息，反而招來更多的質(zhì)疑，花樣年的大當(dāng)家寫了一封安撫的信，卻引發(fā)了對(duì)行業(yè)性外債的擔(dān)憂，進(jìn)而導(dǎo)致...
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曼德拉的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)化史
納爾遜?曼德拉在反對(duì)種族隔離的斗爭(zhēng)中犧牲了家庭、舒適和職業(yè)成功等美好生活的傳統(tǒng)標(biāo)識(shí)，以一位良心犯的身份，度過了長(zhǎng)達(dá)27年的牢獄之災(zāi)。1994年，他一躍成為肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家之責(zé)的南非總統(tǒng)。當(dāng)選后，曼德拉選擇了寬恕，而非為蒙冤過往復(fù)仇，進(jìn)而幫助南非人構(gòu)筑了一個(gè)全新的社會(huì)根基。盡管被他的人民奉為國(guó)父，但僅僅完...
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如何打造一個(gè)突破性品牌？
品牌建設(shè)是高級(jí)藝術(shù)，里面總有一些學(xué)問：你要確定品牌應(yīng)該代表什么和向什么人做宣傳，你要建造一個(gè)強(qiáng)有力的消息平臺(tái)，將資源對(duì)準(zhǔn)正確的媒體。這一觀念依然精確無誤，但如今，消費(fèi)者評(píng)價(jià)品牌的方式以及他們的觀點(diǎn)的傳播方法都發(fā)生了徹底改變。為了獲得有關(guān)見解，《財(cái)富》的杰妮弗·雷因戈?duì)柕潞蛯殱嵐厩盃I(yíng)銷主管、吉姆·斯...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：史東
Have the courage to say no. Have the courage to face the truth. Do the right thing because it is right. These are the magic keys to living your life ...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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CEO日?qǐng)?bào)：V變W？美國(guó)重啟過快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財(cái)富精選】2020年中國(guó)40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題， 從而達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的雙贏。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會(huì)暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》，讓我看到的卻是與我格格不入的生活，高端的VR眼鏡，幾萬一套的攝影設(shè)施，奢華的出國(guó)旅...
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